Dans "Neurosciences et management", Bernadette Lecerf-Thomas explique comment les recherches en neurosciences peuvent éclairer les pratiques managériales et transformer la manière dont les managers interagissent avec leurs équipes. Elle propose une approche fondée sur la compréhension des mécanismes neuronaux qui sous-tendent des phénomènes tels que la motivation, la gestion du stress, la prise de décision et la créativité.