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    La dette publique dans l’histoire

    Auteur: Jean Andreau, Gérard Béaur et Jean-Yves Grenier

    La dette publique dans l’histoire

    • Auteur: Jean Andreau, Gérard Béaur et Jean-Yves Grenier
    • ISBN: 978-2-11-094800-7

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    Économie internationale: Tome 2 Internationalisation et intégration...ou coopération (faits, théorie et politiques)

    Auteur: JEAN WEILLER, JEAN COUSSY

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    Le guide du conflit employé-employeur

    Auteur: Jean-Paul Nerrière

    Le guide du conflit employé-employeur

    • Auteur: Jean-Paul Nerrière
    • ISBN: 978-2-212-54198-4

    Le droit français donne un net avantage aux employés contre les patrons, mais encore faut-il savoir en profiter Écrit par un homme d'entreprise qui connaît les situations de travail de l'intérieur, ce manuel propose une méthode d'action pour les salariés pris dans un conflit avec leur employeur : comment réagir à un avertissement ? Comment se protéger d'un licenciement ? Faut-il faire confiance à ses collègues ? Comment trouver un bon avocat ? Jusqu'où aller en justice ? Avec juste ce qu'il faut de droit pour ceux qui n'y connaissent rien, l'auteur expose tout ce qu'un salarié doit savoir dans ses litiges avec son employeur, depuis le désaccord simple jusqu'aux prud'hommes et au-delà (PS : Les patrons auraient aussi intérêt à lire ce livre pour prendre les précautions nécessaires ).

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    Fundamentals of Human Resources Management

    Auteur: Diane Arthur

    Fundamentals of Human Resources Management

    • Auteur: Diane Arthur
    • ISBN: -

    Key tools for developing a human resources plan based on organizational needs. Fundamentals of Human Resources Management, Fourth Edition is a comprehensive and up-to-date guide to virtually every aspect of human resources management from understanding the basic HR functions to using the Web for recruiting and selecting the latest HRIS. Whether new to the profession or a newly promoted professional, students will find in this book all the information and skills they need to do their job and make a positive impact in their organization. Readers will learn how to: * Answer the human resource challenges of diversity, alternative work arrangements, workforce literacy and globalization * Advocate for strategic partnering by building strong business relationships within your organization * Evaluate the advantages and disadvantages of internet recruiting * Identify the role of contingent workers and how they fit in staffing plans * Select and use a Human Resource Information System (HRIS) * Implement the components of a results-based performance management plan * Recruit, select, interview, and hire more qualified employees in full compliance with Federal and State laws * Write job descriptions and specifications; develop cost-effective, competitive compensation and benefits programs * Write policies and procedures manuals and employee handbooks * Evaluate training options to implement optimal training opportunities for all workers * Develop a mentoring program to aid in succession planning

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    Research in Personnel and Human Resources Management, Volume 29

    Auteur: Hui Liao, JOSEPH J. MARTOCCHIO and APARNA JOSHI

    Research in Personnel and Human Resources Management, Volume 29

    • Auteur: Hui Liao, JOSEPH J. MARTOCCHIO and APARNA JOSHI
    • ISBN: 978-0-85724-125-2

    This series publishes monograph length conceptual papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. Volume 29 of "Research in Personnel and Human Resources Management (RPHRM)" contains seven papers on important issues in the field of human resources management, thus continuing the tradition of the series to develop a more informed understanding of the field. This collection of papers represents excellent scholarship and illustrates the truly interdisciplinary character of the field.

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    Research in Personnel and Human Resources Management

    Auteur: JOSEPH J. MARTOCCHIO

    Research in Personnel and Human Resources Management

    • Auteur: JOSEPH J. MARTOCCHIO
    • ISBN: 978-0-7623-1432-4

    "Research in Personnel and Human Resources Management" is designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. A volume is published each year including papers on issues of cutting-edge importance by some of the very best scholars in the field. It is considered to be one of the most respectable publications in the field of human resources management and acts as a primary resource to both individuals and libraries.

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    Human Resources Management Guide

    Auteur: Sylvie Gagnon

    Human Resources Management Guide

    • Auteur: Sylvie Gagnon
    • ISBN: 2-922902-16-1

    The Human Resources Management Guide for Information Technology Companies answers all these and many other questions in a practical and concrete manner because it was specifically designed to respond to the needs of the industry.

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    Relever les défis de la gestion des ressources humaines

    Auteur: Sylvie St-Onge, Michel Audet, Victor Haines, Andre Petit

    Relever les défis de la gestion des ressources humaines

    • Auteur: Sylvie St-Onge, Michel Audet, Victor Haines, Andre Petit
    • ISBN: 2-89105-866-6

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    Relever les défs de la gestion des ressources humaines

    Auteur: Sylvie StOnge Sylvie Guerrero Victor Haines JeanPierre Brun

    Relever les défs de la gestion des ressources humaines

    • Auteur: Sylvie StOnge Sylvie Guerrero Victor Haines JeanPierre Brun
    • ISBN: 978-2-89632-097-4

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    Relever les défis de la gestion des ressources humaines

    Auteur: Sylvie St-Onge, Sylvie Guerrero, Victor Haines, Jean-Pierre Brun

    Relever les défis de la gestion des ressources humaines

    • Auteur: Sylvie St-Onge, Sylvie Guerrero, Victor Haines, Jean-Pierre Brun
    • ISBN: 978-2-7650-5192-3

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    Gestion des ressources humaines

    Auteur: Pascal Moulette et Olivier Roques

    Gestion des ressources humaines

    • Auteur: Pascal Moulette et Olivier Roques
    • ISBN: 978-2-10-071910-5

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    DE LA SUPERVISION À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Auteur: Dominique Lamaute, Bernard Turgeon

    DE LA SUPERVISION À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    • Auteur: Dominique Lamaute, Bernard Turgeon
    • ISBN: 978-2-7650-4768-1

    Toute la théorie. La quatrième édition de cet ouvrage de référence propose un éclairage nouveau sur la gestion des ressources humaines en présentant l'une de ses variantes aujourd'hui incontournable : la gestion des talents. Vous y retrouverez les grands thèmes de la GRH, étudiés à travers les stratégies à appliquer dans le contexte actuel de nombreuses entreprises. Encore plus de pratique. Les différents aspects de la GRH vous sont expliqués de manière encore plus pratique grâce à l'ajout de rubriques proposant des applications de la GRH dans la vie de tous les jours, dans l'actualité ou dans des contextes de travail. De plus, de nouveaux exercices vous accompagnent tout au long des chapitres. Les outils pédagogiques en ligne qu'il vous faut. Outre les avantages qu'offre la plateforme i Interactif, les enseignants ont accès à de nombreux outils pédagogiques : Des activités interactives ; Un cas évolutif supplémentaire couvrant les grands thèmes de chaque chapitre ; Des présentations PowerPoint modifiables, et bien d'autres encore !